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ESG

Human rights management

모든 이해관계자의 가치와 존엄을 지키기 위해
인권경영을 실천합니다.

국제노동기구(ILO) 선언을 존중하고 근로기준법 및 UN, 경제협력개발기구(OECD) 등 노동 관련 국제기구의 노동기준을 바탕으로
노동인권 정책을 수립했으며, 준법경영 운영규정을 준수함으로써 노동인권 정책을 성실히 이행합니다.

노동인권 방침 전문 보기

노동인권 가이드라인

클린 컴퍼니

근로자 동의 없는 초과근로 금지

근로자에게 보증금과 채용 수수료 요구 금지
미성년 근로자 보호

법정 고용 연령 준수

18세 미만 근로자 채용 시 취업규칙에 의거해 보호조치
근로시간 준수

법규로 규정된 최대 근로시간 준수

병가, 출산휴가, 휴식시간 제공
임금 및 복리후생

공정하고 합리적인 보상제도 운영

법정 기준을 준수하는 복리후생 지원
인도적 대우

어떠한 형태의 가혹 행위 또는 비인도적 행위 금지
차별 금지

고용관계 전반에서 개인 특성
(인종, 성별, 나이, 종교 등)에 따라 차별 금지
결사의 자유

노동조합 결성, 가입, 조직할 권리 보장

조직과 단체로 교섭할 수 있는 권리 보장